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【身边的感动?征文】华丰煤矿侯志国:创新路上的追梦人
发布时间:2019-07-30 文章来源:本站 作者:辛富军 史兴天 刘衍柱 浏览:
 

他热衷于技术创新,却经常把得到的奖励再次用到新的项目研究之中。

他是个“技术大拿”但从不藏私,先后为企业培养了一批又一批业务骨干。

他在煤炭形势不景气的那几年,毅然拒绝了外企的高薪聘请,至今仍坚守岗位默默奉献。

他就是华丰煤矿综合服务部职工侯志国,像这样的故事,在他的身上还有很多很多……

1995年9月,20岁的侯志国技校毕业分配到矿上,当了一名机电维修工。为尽快掌握矿井机电知识,他虚心向老师傅们请教,向同事学习。有一次因为开关控制方面问题,他从井下到井上,再从井上到宿舍。一直追问老师,并请教到深夜,像这样的事连他自己也记不清发生了多少次。

正是得益于这种锲而不舍的刻苦钻研精神, 侯志国很快成长为同行中佼佼者,为实施岗位创新奠定了坚实的基础。先后取得采掘电钳工、维修电工高级技师职业资格,成为该矿唯一一个具有 “双高级技师”人才。

勤动手,善动脑,敢于创新是侯志国实现人生价值的一种信念和追求。当他看到浮漂式自动开泵装置易损坏、误动作影响正常排水时,他利用所学知识,购置配件,将报废的防尘喷雾降尘装置改装成高低水位自动排水装置,节约了材料,确保水泵正常排水。

2008年,他主动参加研发了矿井采区胶带机自动化项目,成功将河北承德生产的KHA(36)型输送带张力监控保护系统实现自动化控制,并通过与矿井以太网连接,实现了地面集中监控。每条运输线减少岗位人员6人,年节约资金20余万元,大大降低了原煤生产成本。

参加工作25年来,他累计完成各类创新成果200多项,为矿井安全生产、技术革新做出了积极的贡献。先后荣获“煤炭行业技能大师”、“山东省煤炭科学进步奖”、“新矿工匠”、“山能工匠”、“新矿集团首席技师”、“山东能源首席技师”、“泰安市突出贡献技师”、“泰安市技术能手”等一系列荣誉称号。

“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。近年来,随着矿井机械化、自动化水平的不断提高,高技能职工成为企业高质量发展的急需人才。

作为“技术专家”型人才的侯志国,积极创新“导师带徒”新思路,针对徒弟特长、特点,及时制定个性化培养计划。截至目前,先后带徒46人,其中2人取得技师职业资格,16人获高级工职业资格。并积极参与“技能大师工作室”工作,先后举办培训班62期,培训学员1200人次,为矿井培养了一大批骨干型技能人才。

“一点都不能差,差一点都不行”。25年来,侯志国用近乎苛刻的工作准则严格要求着自己,在平凡岗位上谱写了一曲超越自我,实现价值的辉煌篇章。

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